Technimark del Bajio
Bajio, Guanajuato, México
Plastic Injection Molding
Mineral De Valenciana #302
Puerto Interior
Silao
Guanajuato
36275
Scope:
The manufacture of plastic parts by injection molding, associated secondary operations, and components assembly related to diverse industries
Política TMS
Technimark Management System (TMS)
En Technimark del Bajío estamos comprometidos con
- la Seguridad y Salud en el trabajo.
- la Satisfacción de Clientes, Empleados y Propietarios,
- la Protección del medio ambiente.
Buscamos hacer las cosas bien a la primera:
- Fabricando productos plásticos para la industria, sin desperdicios, seguros y entregándolos a tiempo.
- Cumpliendo con las leyes y otros requisitos aplicables.
- Trabajando en equipo, con respeto y ofreciendo soluciones.
- Previniendo la contaminación.
- Protegiendo la seguridad y salud de los trabajadores.
- Abordando riesgos y oportunidades del negocio.
- Mejorando continuamente, en búsqueda del desarrollo sostenible.
Revisada: 11/09/2018
Gerencia General
AVISO DE PRIVACIDAD a Proveedores
Estimado proveedor de servicios y/o productos en cumplimiento a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, Technimark el Bajío S. de R.L. de C.V. con domicilio en Mineral de Valenciana 302 Col. Puerto Interior Parque industrial Santa Fe I en Silao, Guanajuato le informa a todos los proveedores que la empresa es responsable del tratamiento, manejo o uso y protección de su información personal y datos sensibles.
Usted tiene derecho a Acceder, Rectificar y Cancelar sus datos personales, así como de Oponerse al tratamiento de los mismos o revocar el consentimiento que para tal fin nos haya otorgado, (Derechos ARCO) a través de los procedimientos que hemos implementado.
Para conocer dichos procedimientos, los requisitos y plazos, se puede poner en contacto con nuestro responsable de datos personales de la empresa. Carlos Gerardo Garcia Rivera. 01-472-500-3312 carlos.garcia@technimark.com
La información que usted proporciona acerca de su empresa, es privada y su manejo es controlado, por lo que está prohibido compartir, transferir o facilitar información personal a terceros sin tener consentimiento por escrito de usted.
Esta información incluye: nombre, domicilio, datos de la empresa, referencias comerciales, etc.
Está prohibido sin el consentimiento del titular compartir con terceros, copias o información o datos que nos haya autorizado manejar a manera de establecer una relación comercial – cliente – proveedor.
Esta información es manejada o tratada con la más alta privacidad y bajo el control del responsable de datos personales, gerente de recursos humanos.
Los expedientes y bases de datos se mantienen bajo control y acceso restringido.
Los documentos son resguardados (periodo de bloque) aun habiendo terminado una relación comercial.
Al proporcionar sus datos personales (currículum) y copias de los documentos durante el proceso de selección de proveedores usted da consentimiento a Technimark del Bajío S. de R.L. de C.V. de tener y manejar su información personal y datos sensibles.
La aceptación de este aviso de privacidad o la simple continuación en la solicitud de ser proveedor una vez puesto a disposición el aviso de privacidad implica una aceptación expresa por escrito de los términos del mismo.
La empresa deberá avisar por escrito a usted de cualquier cambio de este aviso o los documentos o acciones relacionados.
AVISO DE PRIVACIDAD a Trabajadores
En cumplimiento a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, Technimark del Bajío S. de R.L. de C.V. con domicilio en Mineral de Valenciana 302 Col. Puerto Interior Parque industrial Santa Fe I en Silao, Guanajuato le informa a todos los Trabajadores que la empresa es responsable del tratamiento, uso y protección de la información personal y datos sensibles.
Usted tienen derecho a Acceder, Rectificar y Cancelar sus datos personales, así como de Oponerse al tratamiento de los mismos o revocar el consentimiento que para tal fin nos haya otorgado, derecho ARCO a través de los procedimientos que hemos implementado. Para conocer dichos procedimientos, los requisitos y plazos, se puede poner en contacto con nuestro responsable de datos personales de la empresa. Carlos Gerardo Garcia Rivera, Tel: 472-500-3312, Correo: carlos.garcia@technimark.com.
La información que se solicita a los trabajadores de esta empresa es de manejo controlado, por lo que está prohibido compartir, transferir o facilitar información personal sin el consentimiento escrito del empleado.
Está prohibido sin el consentimiento del titular compartir con terceros, información o bases de datos y copias de los siguientes documentos: solicitud de empleado, exámenes médicos, currículo, credencial del IFE, licencia de manejo, cedula profesional, titulo, kardex escolar, visa láser, comprobantes de domicilio, recibos de pago, evaluaciones, etc.
Toda esta información es tratada con la más alta privacidad y bajo el control del responsable de datos personales, gerente de recursos humanos.
Los expedientes y bases de datos se mantienen bajo control y acceso restringido, pueden ser transferidos a nuestras oficinas corporativas con el fin de establecer presupuestos, promociones internas, registros contables y estadísticas. Además de lo que la ley establezca o excepciones a la misma ley y por cuestiones de auditoría interna o externa.
En el caso de los trabajadores no sindicalizados su nombre completo y fecha de nacimiento y de las personas que haya dado de alta en el seguro de gastos médicos mayores ( nombre completo y edad ) pueden ser transferidos a la aseguradora y sus agentes al ser la única manera de poder recibir esta prestación.
En el caso de los trabajadores sindicalizados su nombre completo y fecha de nacimiento puede ser transferido al sindicato ya que es requisito indispensable para ingresar al sindicato y laborar en esta empresa.
La aceptación de este aviso de privacidad, implica una aceptación expresa por escrito de los términos del mismo
La empresa deberá avisar a usted de cualquier cambio de este aviso o los documentos o acciones relacionados.
| Los datos que son requeridos: | Razón por la que son requeridos | |
|---|---|---|
| 1 | Acta de nacimiento | (verificar nacionalidad y edad – requisito implícito en la solicitud de empleo ) |
| 2 | CURP | (verificar nacionalidad y edad – requisito implícito en la solicitud de empleo ) |
| 3 | Credencial del Elector | (verificar nacionalidad y edad – requisito implícito en la solicitud de empleo ) |
| 4 | Cedula profesional | (verificar últimos estudios terminados ) |
| 5 | Visa láser vigente | (personal que requiera viajar a usa por cuestiones de entrenamiento) |
| 6 | Licencia de manejo | (personal que requiera utilizar el vehículo de la planta o rentar un auto en viaje de trabajo) |
| 7 | Examen médico | (historial de salud ocupacional información bajo resguardo del responsable de medico) |
| 8 | Solicitud de empleo | (requisito de ingreso voluntario, ingresos a partir del 01/Oct/12 formato foliado) |
| 9 | Currículo vitae | (requisito de ingreso para personal no sindicalizado) |
| 10 | Numero de IMSS | (verificar que el # de IMSS corresponda al trabajador) |
| 11 | Descuento de Infonavit | (verificar que el # de crédito y descuento correspondan al trabajador) |
| 12 | Fotografía digital | (para proporcionar una credencial de empleado, organigrama, carta identidad) |
| 13 | Recibos de pago empleo anterior | (verificar prestaciones de empleo anterior y generar una oferta de trabajo competitiva) |
| 14 | Solicitud de ingreso sindicato. | (Requisito indispensable para ingresar al sindicato) |
| 15 | Firma | (dar validez a contrato individual, documentos internos, pre nómina y nomina) |
| 16 | Teléfono de contacto | (contactar por razones de emergencia, personal técnico, nivel supervisión y gerentes) |
Este aviso observa los siguientes principios:
Licitud uso adecuado de la información -Consentimiento – decisión de compartir información y consentimiento por escrito – Calidad – datos personales deben estar actualizados – Información- derecho a conocer propósito de la información – Proporcionalidad- solo los datos necesarios e indispensables -Responsabilidad – compromiso de velar por la integridad y confidencialidad.
AVISO DE PRIVACIDAD Proteccion De Datos Personales
En cumplimiento a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, Technimark del Bajío S. de R.L. de C.V. con domicilio en Mineral de Valenciana 302 Col. Puerto Interior Parque industrial Santa Fe I en Silao, Guanajuato, le informa a todos los candidatos a algún puesto vacante dentro de la organización que se cuenta con una base de datos personales producto de la relación laboral o relación de trabajo actual, la empresa es responsable del tratamiento, uso y protección de su información personal y datos sensibles.
Usted tiene derecho a Acceder, Rectificar y Cancelar sus datos personales, así como de Oponerse al tratamiento de los mismos o revocar el consentimiento que para tal fin nos haya otorgado, (derechos ARCO) a través de los procedimientos que hemos implementado.
Para conocer dichos procedimientos, los requisitos y plazos, se puede poner en contacto con nuestro responsable de datos personales de la empresa. Carlos Gerardo Garcia Rivera. 01-472-500-3312 carlos.garcia@technimark.com
La información que se solicita a los candidatos a trabajar en esta empresa, es privada y su manejo es controlado, por lo que está prohibido compartir, transferir o facilitar información personal sin el consentimiento escrito del empleado.
Esta información incluye : Nombre, edad, estado civil, domicilio, salario , estudios terminados, número de hijos, lugar de nacimiento, fotografías, datos de familiares, empleos anteriores, cambios o modificaciones de salario, currículo vitae, etc.
De igual modo está prohibido sin el consentimiento del titular compartir con terceros, copias de los siguientes documentos: solicitud de empleado, exámenes médicos, currículo, credencial del IFE, licencia de manejo, cedula profesional, titulo, kárdex escolar, visa láser, recibos de agua, luz o teléfono, recibos de pago, evaluaciones, etc.
Toda esta información es tratada con la más alta privacidad y bajo el control del responsable de datos personales, gerente de recursos humanos.
Los expedientes, solicitudes y bases de datos se mantienen bajo control y acceso restringido.
Los documentos de candidatos a vacantes abiertas, son resguardados hasta que se decide cerrar la vacante y deben ser proporcionados bajo el consentimiento de los candidatos. Estos datos y documentos son intransferibles.
Al enviar sus datos personales (currículum) y copias de los documentos personales durante el proceso de selección usted da consentimiento a Technimark del Bajío S. de R.L. de C.V. de tener su información personal y datos sensibles, así de solicitar información a sus empleadores previos.
Acta de nacimiento, currículo, IFE, recibos de agua, luz , teléfono, kárdex, cedula profesional, acta de matrimonio y acta de nacimiento de hijos, solicitud de empleo y fotografía, visa láser y examen médico, en el entendido de que es estrictamente con el fin de contratarme y cumplir con los requisitos de empleo al establecer una relación de trabajo.